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公司签三年合同期间，到50退休年龄，公司要求取消合同，停缴社保，合法吗

劳动纠纷 2022-11-05 10:48 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁

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2022-11-05 10:44

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劳动合同到期后社保一般在劳动合同期限届满后的第二天停缴才可以。但如果劳动关系是在上半旬终止的，社保也可以在上半旬停缴；如果是在下半旬终止的，则第二个月单位开始停缴是可以的。
法律依据：《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-05 10:46

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停保申请书可以按照下列模板书写：
本人xxx系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从xx年xx月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。
暂停缴纳原因：
综上所述：特申请公司暂停我的三项社保缴纳，请给予办理为盼。

申请人（签名）：
申请日期：
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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2022-11-05 10:48

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