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单位一直都交五险一金，但是中间有几个月都只叫了医疗和生育险，是为什么呢

劳动纠纷 2022-11-05 15:02 人浏览

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五险一金的缴纳比例：养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，员工不需要缴；生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，员工不需要缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律快车咨询顾问

2022-11-05 14:58

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五险一金的具体缴纳比例：养老保险：单位按21%的比例来交，员工按8%的比例来缴；医疗保险：单位按9%的比例来缴，员工按2%；失业保险：单位按2%的比例来交，员工按1%；工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，员工不缴；生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，员工不缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2022-11-05 15:01

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在我国五险一金以及三险一金缴纳的比例是一样的，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳，其他保险和住房公积金比例一样。用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2022-11-05 15:02

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