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请问在中XX地食堂上班，有高温补贴没有？

劳动纠纷 2022-11-07 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 在我国关于高温补贴范围的规定是：用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
    法律依据：《最低工资规定》第十二条
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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    官方

    2022-11-07 11:08

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  • 室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。
    1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
    2、如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，不能拿到高温补贴。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。注意，高温补贴一般是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-11-07 11:10

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  • 实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
    法律依据：
    《最低工资规定》第十二条
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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    2022-11-07 11:12

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