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我是一名劳务派遣员工，我想咨询的问题1.用工单位这种退回是否违法违规（因为在退回我之前又新招了员工）是否属于违法辞退？

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

湘潭市试用期工资标准

试用期的工资具体标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

五一上班不放假，如果要放假要用自己的假休可以嘛

法定节假日，可以去劳动监察大队投诉

常熟市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

你好，有个工伤问题想咨询一下

请讲具体受伤经过。。。及治疗过程等。。。。

劳动合同终止了发现账户发工资和奖金查明原因是湘潭人社局发退休待遇和工资奖金异常的怎么办奖金异常的怎么办？

法律分析：退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

工亡认定书下达后赔偿款多久到帐

您好，要看单位或社保的办理情况。

有个朋友在公司加晚班，下班后与同事喝酒，酒醉自行骑摩托车摔倒致伤，请问如何向公司索赔？

向公司索赔没有理由可以向喝酒的同事索赔ws

今天我查了一下我的个人所得税，我原公司交的养老保险和公积金，怎么与现公司不一样啊？原公司是建设单位

您好，具体情况书写清楚即可

湖南省湘潭市湘乡市产假最新天数是好多

法律分析：国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。