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国企职工,工资的二次分配合法吗?

劳动纠纷 2022-11-07 22:40 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,根据你们之间签订的劳动合同执行
  • 是不是合法,根据单位的方案进行确定
  • 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据法律规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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