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你好，麻烦问一下公司婚假只给休三天是不是我可以要求休15天

劳动纠纷 2022-11-08 14:14 人浏览

共3位律师解答

婚假是否可以第二年休，要看各个单位的规章制度，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，所以一般会规定在短期内即休假完根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

劳动纠纷律师团队
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2022-11-08 14:10

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如果用人单位没有相关规定的，则劳动者一般提前一两天或者三五天请婚假都可以。如果有相关规定的，则按其规定来请假。劳动者是依法享有休息休假的权利的。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律快车咨询顾问

2022-11-08 14:12

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　　可以，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。

　　
1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。

　　
2、想要申请延迟休婚假的人可以问问单位具体的情况，但提醒休婚假是有期限，一旦过了期限而没有休的话将会影响到自己的权益。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十条

　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　
(一)元旦;

　　
(二)春节;

　　
(三)国际劳动节;

　　
(四)国庆节;

　　
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十五条

　　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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2022-11-08 14:14

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