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我想咨询一下，我申请的劳动仲裁，手机录音转化成光盘，光盘应该怎么刻

仲裁 2022-11-08 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    平台特邀律师律师
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    2022-11-08 18:06

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  • 劳动仲裁中的录音如果是当事人依法收集的，且具有真实性、合法性、客观性等性质的，有法律效力。该录音证据在经当事人质证，并经仲裁庭查证属实后，就能作为认定事实的根据。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括：
    （一）当事人的陈述；
    （二）书证；
    （三）物证；
    （四）视听资料；
    （五）电子数据；
    （六）证人证言；
    （七）鉴定意见；
    （八）勘验笔录。

    证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
    第六十四条
    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-11-08 18:08

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  • 劳动仲裁中，录音材料如果是当事人依法收集的，且与争议事项有关联的、真实合法的，算证据。但是该证据必须经当事人质证，并且经仲裁庭查证属实，才能作为认定事实的根据。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括：
    （一）当事人的陈述；
    （二）书证；
    （三）物证；
    （四）视听资料；
    （五）电子数据；
    （六）证人证言；
    （七）鉴定意见；
    （八）勘验笔录。

    证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
    第六十四条
    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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    2022-11-08 18:10

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