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劳动仲裁申请书怎么写哇,在某公司干了一年,没签合同,没交保险

仲裁 2022-11-20 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁申请书应该写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业等基本信息和用人单位的名称、住所等信息;当事人的仲裁请求;所根据的事实、理由;所收集的证据的情况;以及申请人的签名等事项。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 个人的仲裁申请书应写明下列内容:
    1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;
    2、申请人信息;
    3、被申请人信息;
    5、仲裁请求;
    5、事实和理由;
    6、申请人签名、日期。法律依据:个人的仲裁申请书应写明下列内容:
    1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;
    2、申请人信息;
    3、被申请人信息;
    5、仲裁请求;
    5、事实和理由;
    6、申请人签名、日期。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  • 劳动仲裁申请书要写明以下内容:




    1、要写明申请方、被申请方的基本情况;




    2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;




    3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。


    法律依据:

    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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