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您好，情况是这样：我于2014年5月向项目部提交辞职报告，所在项目部也批准了，说是可以了，然后项目部的财务人员也将工资关系转回总公司，总公司人事网上也显示辞职。当时没有人通知我要回总公司办理离职手续，我以为手续办完了就走了。2016年5月中旬，总公司网上qq通知说要我于5月25号前回总公司办理离职手续，回去签字，回去后发现离职后公司并未做社保减员，同时以我没有办理离职手续为由，要我补缴2014年5月至2016年5月两年间的个人及公司的社保费用3万多元。不缴纳就不给办理离职手续提档案及户口，也不给提取我在职期间缴纳的公积金和医保的费用。我认为不合理，因为，两年间公司从未给我发任何的通知或是涵叫我回总公司办理离职手续。请问我可以拒绝缴纳这笔费用吗？如果公司不给我户口和档案，不给我提取我缴纳的五险一金的钱，我可以采取什么手段维护我的权益，可以劳动仲裁吗？说明：离职后的两年间并未在任何公司就职。请问应该如何解决？谢谢~请问我可以拒绝缴纳这笔费用吗？不给我提取我缴纳的五险一金的钱，可以劳动仲裁吗？

仲裁 2019-06-05 08:30 人浏览

共4位律师解答

1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、失业保险：单位：2%、个人1%
3、生育保险：全由单位负担（
0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（
0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、个人2%

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2019-06-05 08:07

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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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2019-06-05 08:13

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

法律快车咨询顾问

2019-06-05 08:30

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。
如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。
如有证人要写明证人的姓名和住所。

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2019-06-05 08:24

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