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法律规定钟点工辞职要提前多久

劳动纠纷 2022-11-11 03:56 人浏览

共3位律师解答

你好，请问你有签订劳动合同吗?劳动合同中是明确有规定要提前一个月提出书面申请

平台特邀律师
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2022-11-11 03:52

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钟点工属于非全日制用工，钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位侵犯钟点工合法权益的，钟点工可以在解除劳动合同时要求经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2022-11-11 03:54

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由于钟点工一般属于非全日制用工，所以钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工后，用人单位不向劳动者支付经济补偿。但用人单位侵犯钟点工合法权益的，钟点工可以在解除劳动合同时要求赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-11 03:56

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