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您好，我是一名毕业生，我已经签了三方协议，但是由于协议方一直未通知报道，我就去其他公司面试并入职了，如果我不赔付违约金会有什么后果

教育 2022-11-11 20:56 人浏览

共3位律师解答

如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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2022-11-11 20:52

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三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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2022-11-11 20:54

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签了三方协议，不去报道算违约。如果协议中约定了违约责任条款的，当事人需要承担相应的违约责任；如果无约定的，经各当事人协商，可以要求违约方担责，也可以免除其违约责任。

法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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2022-11-11 20:56

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