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你好，员工在食堂工作中因操作不当，使其腰扭了，请问需要报销医药费和误工费吗

工伤赔偿 2022-11-12 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 产生误工费条件：侵权人存在侵权行为；受害人受到伤害；侵权行为和损害结果存在因果关系；受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
    造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2022-11-12 10:05

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  • 劳动者在单位耽误了一个月的工作，侵权责任人要按照其实际减少的收入来赔偿误工费。误工费的误工时间以医院出具的诊断证明为准。而误工费=误工时间*误工收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2022-11-12 10:06

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  • 　　不可以。误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，发生在侵权行为中，劳动争议不适用。



    　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十七条



    　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。



    法律快车咨询顾问律师
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    2022-11-12 10:07

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