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在招聘软件找了个主播说试用期三个月没签合同没交任何费用直播平台加入了公司公会她们有运营指导他们说三月之内不存在违约金试播期间感觉不合适可以退要是播了几天感觉不合适的话退出会有违约金吗

合同纠纷 2022-11-12 12:05 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在试用期内解除劳动合同,如果违反了有关服务期的约定,需要支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。如果解约后违反了竞业限制的约定,给单位带来损失的,也要按约定依法支付违约金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  • 主播签约解约,如果主播与用人单位签订的是劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位是不算违约的。如果签订的是双方协议,主播单独解约,不履行合同义务的属于违约行为,需要承担违约责任。

    法律依据:
    《民法典》第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    《中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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