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我受工伤老板不管不问，想去找公司协商一下，有没有必要请个律师一起呢

工伤赔偿 2022-11-13 14:22 人浏览

共3位律师解答

发生工伤老板不管的，职工需要做以下几件事：
一、确定单位是否为你缴纳了工伤保险。
二、搜集各种能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及发生工伤的证据，如劳动合同、工资条、工友证言等。
三、及时申请工伤认定。如果你认为是工伤，一定要及时申请工伤认定，工伤认定申请是有申请时限的，超过一年将不再受理。
四、认定成工伤，疾病治疗稳定三个月以后，立即申请伤残鉴定。这将直接关系到你获得赔偿金额的多少。
五、伤残鉴定结果下来以后，准备好起诉状和相关证据资料向人民法院起诉。需要注意的是，职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决后，用人单位仍不履行裁决书规定的义务，职工可以向人民法院起诉申请人民法院执行。

平台特邀律师
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2022-11-13 14:18

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工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。

法律快车咨询顾问

2022-11-13 14:20

咨询我
若是不了解有关工伤的法律法规或者工伤认定以及工伤赔偿的标准的，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。聘请律师的，诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2022-11-13 14:22

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