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我朋友想开一家保安公司，法人代表要很多要求，他条件不符合，想让我做法人代表，注册好了，可不可把法人代表变更给他？如果不可以，我挂名要承担什么责任？我朋友想开一家保安公司，他条件不符合，注册好了，可不可把法人代表变更给他？我挂名要承担什么责任？

综合法律 2019-01-31 10:36 人浏览

共4位律师解答

公司变更法人所需证件：
1、营业执照正副本原件；
2、新旧法人身份证复印件；
3、公章；
4、新法人简历一份、以及新法人签字；
5、原公司章程；
6、税务登记证正副本；
7、代码证正副本；
备注：银行开户许可证就不需要了，因为变更银行必须法人亲自去，所以一般代理公司银行这一块也就不代理了。

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2019-01-31 10:12

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注册公司要多少费用？企业法人(包括具备法人条件的私营企业，不包括外商投资企业，下同)开业注册登记收费，注册资金总额在一千万元以下(含一千万元)的，按注册资金总额的1‰收取。　　
企业法人(包括具备法人条件的私营企业，不包括外商投资企业，下同)开业注册登记收费，注册资金总额在一千万元以下(含一千万元)的，按注册资金总额的1‰收取;注册资金总额超过一千万元(不含一千万元)的，超过的部分按
0.5‰收取;注册资金总额超过一亿元(不含一亿元)的，超过的部分不再收取。开业登记收费最低款额为五十元。　　不具备法人条件的企业(包括不具备法人条件的私营企业，下同)，企业法人设立不能独立承担民事责任的分支机构，开业注册登记费为三百元。　　国家核拨部分经费的事业单位和科技性社会团体从事经营活动或者设立不具备法人条件的企业，开业注册登记费为一百元。

法律快车咨询顾问

2019-01-31 10:14

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注册有限责任公司有什么条件　　注册有限责任公司，应当具备下列条件：　　
1、股东符合法定人数。　　法定人数是指法定资格和所限人数两重含义。法定资格是指国家法律、法规和政策规定的可以作为股东的资格。法定人数是《公司法》规定的注册有限责任公司的股东人数。《公司法》对有限责任公司的股东限定为二个以上五十个以下。一人有限公司为一个股东。　　
2、股东出资达到法定资本的最低限额。公司必须有充足的资金才能正常运营。股东没有出资，公司就不可能设立。股东出资总额必须达到法定资本的最低限额。即：　　
(1)以生产经营为主的公司人民币三万元；　　
(2)以商品批发为主的公司人民币三万元；　　
(3)以商业零售为主的公司人民币三万元；　　
(4)科技开发、咨询、服务性公司人民币三万元。　　两名股东及以上有限责任公司，最低限额为3万元人民币。　　特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定(如拍卖业至少需100万元注册资本)。　　股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、知识产权、土地使用权作价出资，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，对国家采用高新技术成果有特别规定的除外。科学技术部、国家工商局《印发〈关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定〉的通知》(国科发政字[1997]326号)规定，以高新技术成果向有限责任公司出资入股，作价总金额可以超过公司注册资本的百分之二十，但不得超过百分之三十五，作价金额超过公司注册资本百分之二十的，需报省级以上科技管理部门认定，方能到工商行政管理机关办理有关登记。　　
3、股东共同制定章程。制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。　　
4、有公司名称、建立符合有限责任公司要求的组织机构。　　设立有限责任公司，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明“有限责任公司”或“有限公司”。建立符合有限责任公司要求的组织机构，是指有限责任公司组织机构的组成、产生、职权等符合《公司法》规定的要求。公司的组织机构一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。　　
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

综合法律律师团队
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2019-01-31 10:36

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2019-01-31 10:35

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