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我口头申请了离职,然后我签的是第三方合同,可是这个公司不允许我离职,劳动合同上清清楚楚写着甲乙双方可以随时解除本合同,可是他们拒绝 还有我拒绝去别的分店进行替班支援,拒绝理由就是离家太远,我不愿意,可是区域经理强制性把我安排到别家分店,没有询问我的意见,也没有任何通知

劳动纠纷 2022-11-14 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 在提起劳动争议诉讼的期间,劳动者可以依法与用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面解除劳动合同一事向当地劳动部门申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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