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向公司请休婚假，休了五天，但是因为公司业务繁忙，没完全休完，第二年还能休吗？

劳动纠纷 2022-11-14 12:56 人浏览

共3位律师解答

婚假一般不可以第二年休，但是公司章程另有规定的除外。婚假一般是在一年之内申请休假，否则将自动放弃该福利。因为时间太长会导致用人单位管理不便。法律依据：《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

平台法律顾问团队
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2022-11-14 12:52

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婚假可以第二年休，具体根据单位的规章制度执行，法律未作强制性规定。办理结婚登记后可以依法享受婚假，职工按照法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚一般可以享受3天婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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2022-11-14 12:54

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婚假是否可以第二年休，要看各个单位的规章制度，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，所以一般会规定在短期内即休假完根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

法律快车咨询顾问

2022-11-14 12:56

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