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免费咨询在一家公司上班五个月左右，试用期合同签署的是三个月试用期，可是试用期过后公司至今没有签转正合同，并且公司还是按照试用期在发放，作属于什么行为，作为员工该怎么维护自己的权益

合同纠纷 2019-01-01 20:16 人浏览
共4位律师解答
  • 跟没有资质的中介签订的卖房合同是无效的。
    房地产必须满足的资质如下：
    （一）有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员；
    （二）有五万元以上注册资金
    （三）有自己的名称、组织机构及章程；
    （四）有固定的服务场所。
    卖房合同：即房屋买卖合同，是一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-01-01 19:51

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  • 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
    试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-01-01 19:56

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  • 《劳动合同法》中对于试用期的限定如下：
    (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
    (二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    (三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
    (四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-01-01 20:16

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  • 无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
    试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
    拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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    2019-01-01 20:11

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