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用工备案,单位要怎么开

破产清算 2022-11-15 18:05 人浏览
共3位律师解答
  • 根据合同约定处理
  • 你好,根据合同约定处理
  • 用工备案是必须的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应自招用或续订劳动合同之日起30日内到当地劳动保障行政部门进行劳动用工备案。从事非全日制的劳动者的所在单位,也应进行备案。
    法律依据:《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》
    5.用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

    《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条
    (二)用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
    用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
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