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请问企业招聘公告上面写的是免费带薪培训，但是培训完签合同后说没做满一年要赔三千五，请问合法吗？

企业法律顾问 2022-11-16 06:43 人浏览

共3位律师解答

你好，建议尽快报警

平台法律顾问团队
官方

2022-11-16 06:39

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培训协议的前提，是公司花钱去对你进行培训了，即使花钱了，到时也是根据服务期限来按比例赔偿。我需要详细了解你的具体情况，才能给出更准确的法律意见

公司企业律师团队
推荐

2022-11-16 06:42

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公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2022-11-16 06:43

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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