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工作了十几年了,不知道入职时间怎么要求仲裁赔偿

工伤赔偿 2022-11-16 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动局投诉处理
  • 可申请劳动仲裁维权
  • 就赔偿的劳动争议而申请劳动仲裁,是有时间限制的。当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请;如果当事人逾期不申请的,则仲裁委员会可能会不予受理当事人的申请。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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