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你好律师在吗，我在公司因工受伤，公司为我缴纳了五险一金，走的工伤，工伤判定十级，现在在家休养，每月按原工资发放，公司还需要赔付钱给我吗

工伤赔偿 2022-11-16 17:18 人浏览

共3位律师解答

用人单位已经缴纳工伤保险费的，发生工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

民事法律律师团队
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2022-11-16 17:14

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在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等也由公司支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律快车咨询顾问

2022-11-16 17:16

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如果职工因工致残，依法由工伤保险基金支付以下赔偿：劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。由用人单位支付以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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2022-11-16 17:18

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