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街道合同工可以随时辞职吗

劳动纠纷 2022-11-16 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，按照合同约定处理
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-11-16 20:48

    咨询我


  • 只有两种情况劳动者可以随时辞职：




    1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；




    2.人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。除此之外辞职都需要提前30天申请。



    法律依据：


    《劳动合同法》第三十八条 

    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-11-16 20:50

    咨询我

  • 劳动者在下列情形下，可以随时辞职：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。因此，职工没有签劳动合同可以随时辞职，不需要30天。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-11-16 20:52

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