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暑假兼职超市的小时工,24/小时,工作 7 小时,一天 168 元,端午节放假三天,只有 10 号当天 300 元,这个合理吗?

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:10 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,根据我国劳动法相关规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 端午节当天为法定节假日放假一天,其他两日为调休日
  • 没有看懂,是你兼职了三天一共给你300元么?
  • 处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如协商无果或紧急情况,可选择向劳动监察部门投诉,以确保自身权益得到及时保障。
  • 端午节只有一天3倍工资合理。根据《工资支付暂行规定》,端午节当天为法定节假日,工资应按300%支付,其余假期如未安排补休,则按200%支付。如未及时处理,可能面临劳动纠纷和违法风险。
  • 合理。如对工作待遇有异议,可先与雇主沟通协商,要求合理解释和调整;若无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,寻求法律支持。
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