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2016年包工头欠我工资16880打了欠条约定年底结清到至今只还了5000还剩一万左右没给多次催款未果现在更是直接挂电话或者不接有他手写欠条和多次催款录音我打算起诉但是工资欠条属于合同关系还是债权债务关系？合同关系可以在我本地法院起诉债权债务关系就要去他那边起诉了很麻烦

债权债务 2019-01-09 16:24 人浏览

共4位律师解答

1、如果债务尚未发生，或者即将发生，那么在出借时一定要出具欠条，欠条是最直接有效的证明。
2、如果债务已经发生，但当时没有立下欠条，那么你在参加法院诉诉讼的时候尝试一下提供其他证据：借款时在场人出庭作证（必须是借款时亲眼目睹的，道听途说的不算），录音录像（你打电话向他催收借款，把他承认欠款的对话录下来）。
综上，欠条是欠款人出具和签名的，是最直接有效的证据，胜诉率基本100%。
证人证言，由于证人的身份问题，在场人必然是某某一方的朋友，存在利害关系，可能会影响证言的真实性，只能作为辅助证据参考。
录音录像，当今的数码世界如此精彩，破解技术也如此高超，也可能会影响录音录像的真实性，也只能作为辅助证据参考。

法律快车咨询顾问

2019-01-09 16:01

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债务纠纷起诉的法院，法律规定，民事诉讼需原告到被告户籍所在地法院，或被告经常居住地法院提出诉讼。
　　如果是牵扯到经济合同纠纷的案件，原告可以到合同履行地区法院起诉。
　　《民事诉讼法》规定：
　　第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
　　对其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
　　同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
　　第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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2019-01-09 16:08

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

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2019-01-09 16:13

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1、必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素，否则不能证明谁欠了谁的钱，或者欠多少钱，这个欠条的证明力就不够；
2、必须是真实意思的表示。就是说如果这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。如果你拿着刀子逼着我写一个欠条，那么是无效的。
3、欠条的取得必须合法。民事诉讼法要求谁主张，谁举证。你说到的别人利用你在书上的签名伪造了欠条，从法律上看它的取得不是真实的意思表示。但是如果你认为它不是你的真实意思表示，那么你必须证明。比如，你可以证明除了签名，其他内容都不是你的笔迹，因此不予承认。你也可以通过其他证人证明，这个欠条是某人自己伪造的等等。　
2.　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的情况下签订的合同无效。

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2019-01-09 16:24

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