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建筑工地，劳务公司与班组长签订了劳务合同，班组工人该与谁签订劳务用工合同

劳动纠纷 2022-11-18 16:04 人浏览

共3位律师解答

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-18 15:58

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签订劳动合同的当事人是用人单位和劳动者，用人单位值必须是具有法人资格的单位或能够独立承担民事责任的单位和个人，劳动者则由具有劳动能力的个人。

法律依据：

《劳动合同法》第二条

企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员，实行企业化管理的事业组织人员，其他通过劳动合同形式方能与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，应与上述用人单位订立劳动合同。

平台特邀律师
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2022-11-18 16:03

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单位与个人签订劳务合同需注意：遵循平等自愿、协商一致的原则；符合法律、法规的规定；合同内容要尽量全面；合同的语言表达要明确、易懂；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

法律快车咨询顾问

2022-11-18 16:04

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