我在一家公司上班有一年半了，现在公司改革先上任一位店长，每天都要求员工无偿加班，然后我就没有加班，他就把我辞退了。这样怎么补偿我呢
劳动纠纷
2022-11-18 17:12
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共3位律师解答
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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