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劳动纠纷 2022-11-19 06:52 人浏览

共3位律师解答

劳动纠纷处理的程序：
1、当事人申请仲裁；
2、劳动纠纷仲裁的审查受理；
3、劳动纠纷仲裁前的准备；
4、劳动纠纷仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。第三十七条仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十九条仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。

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2022-11-19 06:48

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劳动纠纷的处理：
1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；
2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁程序，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-19 06:51

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劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，进行行政处罚；仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁；人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-11-19 06:52

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