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您好！我是一个小企业（有限责任公司）的法人代表，企业由国有企业控股，股东4人。本人于2021年7月到龄退休，控股企业在未开董事会及股东会的情况下宣布我退休离岗，并推举了新的负责人，他们这样是否违法，我应该怎样保护我的合法权益，谢谢！下，宣布我退休，并推举了新的负责人

公司企业 2022-11-19 16:52 人浏览

共3位律师解答

你好，需要办理相关手续

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2022-11-19 16:48

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企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同应当终止。法律依据：《公司法》第七十七条
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。

发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

第七十八条
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

公司企业律师团队
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2022-11-19 16:50

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员工到退休年龄离职，用人单位不需要支付经济补偿金，因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

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2022-11-19 16:52

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