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我已经递出离职申请，但是受了工伤

工伤赔偿 2022-11-20 11:04 人浏览

共3位律师解答

你好，具体的工伤赔偿要求公司执行

民事法律律师团队
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2022-11-20 11:03

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工伤鉴定申请了也能离职。劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位的，可以与其解除劳动合同，但是一般在工伤鉴定结果出来以后离职更好，这样可以更好的计算工伤赔偿。
法律依据：工伤鉴定申请了也能离职。劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位的，可以与其解除劳动合同，但是一般在工伤鉴定结果出来以后离职更好，这样可以更好的计算工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2022-11-20 11:04

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在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-11-20 11:04

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