我今年19岁，在校大学生作为暑假工在暑期应聘全职工作，工资1500，只说了试用期七天，工作10天被辞退。这样的情况下，可以用什么法律条文要求拿到应得的多少工资。上班期间没有工牌、没有考勤。但是有微信聊天记录证明我入职。

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