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税前工资4K，税后应该是多少

劳动纠纷 2022-11-20 21:22 人浏览
共3位律师解答
  • 税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。


    法律依据：


    《个人所得税法》第三条

    个人所得税的税率：
    （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
    （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
    （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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    2022-11-20 21:18

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  • 计算税前工资的办法：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。税前工资低于5000元的，不再征收个人所得税。工资个人所得税的应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
    法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
    应纳税所得额的计算：
    （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
    （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-11-20 21:20

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  • 税前工资包括五险一金个人所缴纳部分，税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。

    法律依据：
    《个人所得税法》第六条
    应纳税所得额的计算：
    （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

    （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
    （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

    （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
    （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
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    2022-11-20 21:22

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