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已经过来仲裁期限,单位欠五年没有交,现在离职了续交不上怎么办

仲裁 2022-11-21 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成、可以通过法律途径维权
  • 你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
  • 单位欠薪已几年的,如果单位与劳动者之间的劳动关系还存在的,劳动者还能申请劳动仲裁。劳动者可以在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。但是劳动关系已结束几年的,则一般不能再申请仲裁。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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