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你好,我今天是上班的第八天,公司要给我换岗位,下班时间不方便公司意思是这算是我自己没法接受下班时间自己离职的,按公司规定我今天揍算上班七天,本来没有工资,但是出于没有功劳也有苦劳只给我300块钱,请问合法合理吗

劳动纠纷 2022-11-21 14:34 人浏览
共2位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 劳动者擅自离职可以要求用人单位支付实际工作天数的工资。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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