您好，我在一个公司工作了4年零1个月，公司裁员，公司该如何赔偿？
劳动纠纷
2022-11-21 17:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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如果公司没有按程序申报就裁员，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金
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