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在公司任职9年3个月,现在效益不好,如果企业裁员,应该如何赔偿算合理合法的。

劳动合同纠纷 2021-10-21 21:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
  • 裁员公司应给予经济补偿,具体可以来电详细咨询。
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