您好，请问公司给我月薪3000，第一个工资期间工作了15天，其中请假一天，请假扣的工资按照月工资÷出勤天数，但是发的工资是按照月工资÷日历天数，请问合法吗？
劳动合同纠纷
2022-11-23 11:54
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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