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试用护士辞职需要什么流程

劳动合同纠纷 2022-11-25 16:32 人浏览

共3位律师解答

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导。

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。

3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料

劳动纠纷律师团队
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2022-11-25 16:26

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要看案件的具体情况综合判断，提早三天通知即可

平台特邀律师
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2022-11-25 16:28

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护士的辞职流程：先依法向其所在的医疗机构提出辞职的申请；然后按照约定去办结工作交接；再由医疗机构出具离职证明文件给护士；最后在十五日内及时办好档案和社保的转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律快车咨询顾问

2022-11-25 16:32

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