问答详情

校企合作的企业可以通过学校向学生收取培训费吗

劳动合同纠纷 2022-11-26 12:56 人浏览

共3位律师解答

您好，可以通过协商解决

平台法律顾问团队
官方

2022-11-26 12:52

咨询我
单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，则可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条第二款
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师
推荐

2022-11-26 12:54

咨询我
企业收取新员工入职岗前培训费不合法。向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得以任何理由向员工收取培训费用，公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据该单位的实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。
法律依据：《劳动法》第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-11-26 12:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。