用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷
2022-11-27 00:40
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，签订合同的期限最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
除非全日制用工外，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
如果不是非全日制用工，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司不签劳动合同可以随时离职吗
#劳动合同法人浏览
-
在用人单位工作必须签订劳动合同吗？
-
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗立即咨询当前18,984位律师在线
-
哪些情形用人单位可以解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
-
劳动者签两份劳动合同的条件
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
用人单位与劳动者签订劳动合同有效吗？
-
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗？
-
用人单位能否与劳动者签订劳动合同？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
对于员工辞职是否解除劳动合同
#婚姻家庭人浏览
-
用人单位解除劳动合同应该出具书面证明
-
是不是入职前都要签试用期合同
#劳动纠纷人浏览
-
不通过劳动局用人单位跟劳动者签订的书面劳动合同，有法律效益吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
因不可抗力能否解除劳动合同
#民事责任人浏览
-
工资打折行为是否触犯法律？
-
违法解除劳动合同的情形有哪些
#合同的权利义务终止人浏览
-
不与劳动者签订劳动合同是否违法
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作六个月就辞职需要赔偿多少
-
律师能否与公司签订劳动合同
#合同的订立人浏览
-
签劳动合同时，要注意哪些事项？
加载中