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周末休息时间不允许员工外出算犯法吗

劳动合同纠纷 2022-11-28 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排。劳动者的休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作，而自行支配的时间。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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    2022-11-28 11:35

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  • 公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2022-11-28 11:36

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  • 国家鼓励用人单位夏季周末休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排。劳动者休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作，而自行支配的时间。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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    2022-11-28 11:38

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