在网吧工作没签合同老板说要等他招到人才能走，他说直接走没有工资，我如果走了他不给工资的话怎么处理

相关知识推荐

• 试用期没签合同可以辞职吗

  劳动者在试用期还没签劳动合同的，可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可提前三日通知用人

  劳动法

  人看过
  
• 因不合适没签合同辞职走人，说我直接走的没有再待30不给工资这
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  阿克苏律师

  人看过
  

  122人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  试用期转正要签合同吗
  01:09
  人已看

• 试用期辞职工资怎么算

  在职场生活中，试用期辞职是常有的事情，毕竟是劳动者和用人单位之间的双向选择。那么试用期辞职工资怎么算

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同试用期内辞职要给违约金吗

  劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞

  合同违约责任

  人看过
  
• 想离职店长不同意，她说等招来人才能走，招不来人走了不给工资。
  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以

  邵阳律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询

• 辞职直接走工资怎么算？

  劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中

  劳动法

  人看过
  

• 未签合同试用期辞职多少天可以走

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，我提前一个月和他说要辞职。他不给我走，说要招
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】

  杭州律师

  人看过
  

  360人咨询过

  去咨询
• 我做了差不多大半个月，有事要辞职，他不让，还要等到招聘到人才
  辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以

  德宏州律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月没签合同提前三天辞职，到期了老板不让走说要等到他
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

  贵港法律问答顾问律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同且未成年自己说不干了，走了不给工资，得等到他们
  收集证据，依法申请仲裁

  六安法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 打暑假工，没有签合同现在期满老板不让走，说要帮他招到人了才让
  不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

  南昌法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 不发工资能招到人吗，他说要么等招到人要么你直接走不给工资，怎
  你好，不给工资，不想干劳动额，建议可以申请劳动仲裁找对方拿回工资的。

  永州法律问答顾问律师

  人看过
• 法定节假日工资标准是怎样的？
  法定节假日工资依法计算，如安排工作需支付加班费。具体为：延长工作时间支付150%工资，休息日工作不补

  桂林律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家餐馆工作了十多天，老板不发工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  梧州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在厂里面自离了然后厂里面不给我上个月的工资?
  如果选择向劳动机关投诉，您需要准备的材料包括：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等能证明

  桂林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工程项目停工了，公司让项目员工自行回家或自己离职找工作，员工
  工程停工后，员工应明确停工原因。如短期停工，可等待复工；如长期停工，可与公司协商解除劳动关系，要求支

  桂林律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 拖一个月工资不发会怎么样
  拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖

  玉林法律问答顾问律师

  人看过
• 老板拖欠加班费 以打卡机坏了算不了加班费为理由拖欠工资
  您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。

  邹连香律师

  人看过
• 产假期间，所在的宁波公司不给发工资，怀孕期间也没买生育险，请
  公司产假期间不发工资违法，可申请仲裁或提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规定》，公司应支付女职工产假

  玉林法律问答顾问律师

  人看过
• 我是满16未满18的未成年，我被老板拖欠工资两个多月
  法律分析：拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可

  玉林法律问答顾问律师

  人看过