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劳动合同纠纷，违约金

劳动合同纠纷 2022-11-29 05:58 人浏览

共3位律师解答

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

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2022-11-29 05:54

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劳动合同法规定，劳动者只有在严重违反用人单位的规章制度，或者存在严重失职，营私舞弊等情形；或者有刑事犯罪行为等情况，用人单位才能单方解除劳动合同；如果你认为用人单位违法解除劳动合同，不同意用人单位的决定，要求继续履行合同的，或者提出用人单位对你进行进行经济补偿等维权请求的，首先可以向劳动执法监察大队投诉，得不到解决，可以申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2022-11-29 05:56

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你好，可以根据具体情况确定

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2022-11-29 05:58

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