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签了三方没有违约金，但单位一直拖着不不入职

合同违约纠纷 2022-11-30 16:03 人浏览

共3位律师解答

你好: 违约金条款具体是怎么约定的，方便时，可以把整个入职协议发给我看看

平台法律顾问团队
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2022-11-30 15:56

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已经签了三方协议，但不想入职的，应当承担相应的违约责任。根据我国《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

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2022-11-30 15:58

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尽管劳动者与用人单位签订了劳动合同，但仍然存在用人单位违约的情形。虽然用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿。只有在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：第
一、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；第
二、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；第
三、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。用人单位违约的话，劳动者可向其索赔，具体赔偿办法如下：
一、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
三、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
四、造成女职工和未成年职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于同期医疗费用25%的赔偿费用;
五、劳动合同约定的其他赔偿费用。

法律快车咨询顾问

2022-11-30 16:03

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