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你好，我想请问和私立签了合同，但学校私转公了，一年后交五险一金，还算应届毕业生吗？如果考编的要填报名登记表，能不能填未就业，没有工作单位。档案一直在之前的人才市场没有调动过，这样不知道资格复审可以通过吗

劳动合同纠纷 2022-12-02 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议协商解决为好
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    劳动纠纷律师团队
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    2022-12-02 12:42

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  • 询问当地社保部门确定
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-12-02 12:44

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  • 私立学校中的劳动者也有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。而单位录用职工的，应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法为职工缴纳住房公积金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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    2022-12-02 12:46

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