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你好 公司在我实习期期间签了试用期合同,并没有一式两份,并且要求员工签下两年内不买社保,微信聊天中说认可我的能力 通过转正,然后进行谈工资接段,然后两天后反悔说中止试用期,让我三天后离职。这合法吗公司每个人发的工资都在支付宝转,没有走银行卡,也是正常的吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:15 人浏览
共5位律师解答
  • 根据法律规定: 1、劳动合同要一式两份,公司跟员工各留一份。 2、用人单位必须按照法律规定,给员工购买社保。 3、试用期辞退员工必须证明该员工不符合录用条件:(1)双方事先约定了有明确的录用条件和考核;(2)进行考核程序;(3)原告不符合录用条件。否则可以主张违法辞退,要求经济赔偿金。 4、员工的工资必须要通过公账支付,才是合法的。
  • 你好,不合法,试用期辞退需证明你不符合录用条件,建议申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
  • 你好这边稍后给你回电请耐心等待L
  • 你好 不正常不合理 可以举报A
  • 你好! 这个行为是不合理的的
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