问答详情

承揽合同的解除条件有哪些

劳动合同纠纷 2022-12-03 09:28 人浏览

共3位律师解答

承揽合同解除条件包括：
1、当事人协商一致，可以解除合同；
2、承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；
3、定作人逾期不履行协助义务的，承揽人可以解除合同；
4、法律规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-03 09:24

咨询我
承揽合同的解除条件有：
1.一方行使解除权；
2.双方协议解除；
3.承揽人死亡或者失去工作能力；
4.做人死亡且其继承人不需要该项工作；
5.承揽人或者定作人被宣告破产。法律依据：《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

法律快车咨询顾问

2022-12-03 09:26

咨询我
承揽合同的解除条件是：
1、承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；
2、当事人协商一致，可以解除合同；
3、约定的解除合同的事由发生，解除权人可以解除合同；
4、法律规定的其他解除条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

平台特邀律师
推荐

2022-12-03 09:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。