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公司单方面降职降薪

调岗降职降薪 2022-12-03 11:31 人浏览
共3位律师解答
  • 首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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    2022-12-03 11:26

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  • 公司单方面调岗降薪的，如果不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将员工辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
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    2022-12-03 11:28

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  • 如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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    2022-12-03 11:31

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