我想了解一下劳动仲裁是怎么回事，我的用人单位未和我签订劳动合同，也未交社保，现在说是丢失货物，让我来赔偿，要么就在工资里扣除，而且让我打离职，这个事情该怎么处理
社会保险
2022-12-04 12:42
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共3位律师解答
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好！根据你的情况来看，如果是用人单位强迫你们加班的话，首先你可以去劳动部门进行投诉的，如果投诉还是解决不了问题的话，那么是可以申请劳动仲裁的，因为劳动纠纷争议这些问题，首先要经过劳动仲裁程序如果解决不了问题才能够提起劳动诉讼
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劳动仲裁是向有管辖权的劳动仲裁委员会申请
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未签劳动合同，未交社保，如果现在申请劳动仲裁。对劳动者有利吗你好：请向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补缴社保
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我是公司管理，未签劳动合同也没有购买社保，一位工作一年的员工你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交
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我一直在事业单位工作，单位没有和我签订劳动合同也没给交养老保申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的
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提出劳动仲裁，主要是没有签订劳动合同和交社保。这个行业普遍是你好，可以说一下具体情况？
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想咨询下关于劳动仲裁的问题。是否属于未签劳动合同？我该怎么办你好，可以申请劳动仲裁维护
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休产假期间，但缴纳了社保和公积金，从我的生育金扣除个人部分的你好，依法应发放的，具体情况需要了解一下。
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