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本人是患者，2015年2月6日在医院做右侧卵巢囊肿手术，术后一直发烧，呕吐等。10日CT检查右输尿管梗阻及右肾积。11日行二次手术，右输尿管镜检查＋支架置入术＋右肾穿刺造屡术（术中发现3个线结）。术后一直不见好转，反复要求院方出医疗费到广州进一步治疗。3月7日广州中山三院换支架手术，5月8日，拔支架。之后，经医学会鉴定属四级医疗事故，医方负完全责任。到医调委调解，医方提出还回医疗费后，赔偿1万元。去年到现在右肾有时还会痛，一直没工作。请问，住院期的一切费用谁出？医方该怎样赔偿我的损失？本人是患者，经医学会鉴定属四级医疗事故，赔偿1万元。住院期的一切费用谁出？医方该怎样赔偿我的损失？

医疗纠纷 2019-05-23 15:14 人浏览

共3位律师解答

医疗期满解除劳动合同，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，用人单位提出解除劳动合同的，需支付补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2019-05-23 14:56

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理论上医疗费主要分为以下三类：
　　
1、诊断检查费用，即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用，如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等费用。
　　
2、治疗费用，包括各类常规治疗、手术治疗等费用，用于治疗病症的药品和器材的费用等。
　　
3、为维持基本生活需要而发生的费用，如床位费、医院护理费用等。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 15:02

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行政案件不适用调解，但行政赔偿可以调解。
　　行政诉讼法：第六十条　人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。
　　调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

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2019-05-23 15:14

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